去る４月１日、プラント・エンジニアリング業界各社で一斉に入社式が行われた。団塊の世代が定年を迎える時期でもあり、専業大手では日揮が73名の大量採用をするなど各社ともに大型採用を実施した。入社式では各社の社長が「エンジニアリング企業は人材が財産」と話すなど、エンジニアリング事業の特徴について語りかけた。