 入管法改正で、人手不足は解消されるか？ |
今年４月、改正入管法が施行され、わが国で活用できる外国人の幅が広がる。プラント業界でも国内プロジェクトの工事では、人手不足が深刻化しており、外国人の活用の途が広がるのはありがたいかもしれない。しかし、扱うのは、あくまでも人材である。戦力として使うには、教育も必要だし、職場でのコミュニケーションも取らなければならない。単に数合わせだけでは、戦力として使うのは難しいはずだ。キッツ、三井Ｅ＆Ｓ造船の技能研修生の活用を事例を参考に、戦力としていかに活用すべきか考えてみる。
【総 論】
入管法改正で、人手不足は解消されるか？
最優先に考えるべきは外国人材とのコミュニケーション
【キッツ】
技能実習制度を通じて国際貢献
社会のボーダレス化に対応、外国人採用にも力
【三井Ｅ＆Ｓ造船】
2000年から始まった技能研修生の受け入れが造船事業の競争力強化に
外国人受け入れで「Win-Win」の関係を重視
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